Szef prosi o paszport, ale ma w nim pieczęć, której nie chcę, żeby widział. Co robić?

1. Nie dawaj swojego paszportu szefowi. Możesz go nie otrzymać z powrotem; jest to standardowa procedura nadużywania pomocy domowej lub handlu ludźmi.
2. Skontaktuj się z ambasadą w sprawie sugestii.

Jeśli sklejasz strony w paszporcie, możesz go równie dobrze wyrzucić.

Żaden urzędnik imigracyjny nigdy go nie zaakceptuje i prawdopodobnie będziesz miał nawet problemy z powrotem do domu z nim. “Kłopoty”, jak w paszporcie, zostaną odciągnięte na bok, aż do momentu, gdy będą zadowoleni, że nie jesteś nielegalnym imigrantem. Jeśli zauważą, że Twój paszport wygląda podejrzanie, linie lotnicze mogą nawet odmówić Ci wejścia na pokład.

Jedynymi osobami, które mogą zażądać Twojego paszportu, są urzędnicy imigracyjni lub organy ścigania.

NIE przekazuj swojego oryginalnego paszportu szefowi. Jedyną legalną informacją, której pracodawca może potrzebować z paszportu, jest kopia strony “głównej” zawierającej wszystkie Twoje dane i daty ważności paszportu oraz kopia strony z wizą, jeśli potrzebujesz wizy do pracy w tym kraju.

Niektóre wiersze z mojego indyjskiego paszportu (oryginalnie napisane we wszystkich czapkach):

UWAGA

Ten paszport jest własnością Rządu Indii.

Powinien być w posiadaniu albo posiadacza albo osoby upoważnionej przez posiadacza. Nie wolno go w żaden sposób modyfikować ani okaleczać.

Krótko mówiąc, przechowuj go w bezpiecznym miejscu, nie manipuluj nim i pamiętaj, że nie jesteś właścicielem paszportu, należy on do Twojego kraju.

Nie wykopuj wykopu głębiej niż to, co już jest, tylko powiedz swojemu szefowi, że podjęłam się tej podróży. Pamiętaj, że zmiana złego szefa jest o wiele łatwiejsza niż zmiana celowo zmienionego paszportu.

Wpakowanie się w kłopoty z szefem może spowodować tymczasowe problemy finansowe, ale wpakowanie się w kłopoty z imigracją może doprowadzić do więzienia (być może w obcym kraju)

Nie próbuj nigdy dokonywać żadnych zmian w paszporcie.

Jutro możesz mieć innego szefa i zapomnieć o aktualnym, ale gdy już w Twojej historii imigracyjnej zostanie odnotowana manipulacja paszportem, pozostanie on u Ciebie na długo.

Szef prosi o paszport, ale ma w nim pieczątkę, której nie chcę, aby zobaczył. Co robić?

Przepraszam, nie mogę przekazać paszportu nikomu poza legalnymi władzami.

Czy wybrałeś się w podróż, kiedy powiedziałem nie?

Tak, to było pilne i nie miałem innego wyjścia. Nie miało to wpływu na moją pracę.

To te małe obawy, które sprawiają, że ludzie robią rzeczy jeszcze gorsze niż wcześniej, a kupa ciągle rośnie, aż do momentu, gdy są pogrążeni w prawnych kłopotach.

To pachnie jak twój szef nadużywa cię.

Radzę skontaktować się z ambasadą lub bezpośrednio z Ministrem Spraw Zagranicznych Indii (Sushma Swaraj). Możesz wysłać do niej e-mail lub po prostu napisać na niej tweet. Ona na pewno by wam pomogła, wyjaśniła waszą sytuację.

Ona jest najbardziej responsywnym minsterem, jest wiele takich okazji, ludzie tweetowali i w mgnieniu oka to rozwiązała. Tutaj to dane kontaktowe Ministerstwa Spraw Zagranicznych Indii.

Prośba o kopię paszportu o dowód jest inną rzeczą, ale prośba o oryginalny paszport nie jest właściwa. Mam nadzieję, że to ci pomoże i wkrótce wyjdziesz z tej sytuacji.

Nie przyklejaj niczego! To sprawi, że twój paszport będzie nieważny. Również większość paszportów ma ponumerowane strony, więc nie ma opcji do ukrycia.

Skontaktuj się również z prawnikiem lub inną pomocą. Nie wierzę, że twój szef może legalnie żądać twojego paszportu

Zrób kolorową fotokopię najważniejszych stron. To znaczy tych z twoim zdjęciem i szczegółami, które musi zobaczyć. Pokaż kopie tylko swojemu szefowi. To od ciebie zależy, czy chcesz pozwolić mu je zatrzymać, czy nie. Prawdopodobnie nie musisz i możesz zniszczyć kopie po tym, jak ona zobaczy to, co musi zobaczyć.

Powinieneś mieć możliwość otrzymania kolorowych kopii w stacjonarnym sklepie (jak Staples tutaj) lub w różnych innych centrach usług. To powinno Cię kosztować tylko kilka (4-5) dolarów.

Nigdy nie powiedziałeś, dlaczego Twoja szefowa musi to zobaczyć, a wiele (większość) odpowiedzi i komentarzy tutaj wydaje się mieć pewne założenia co do tego, dlaczego. Tak naprawdę nie wiemy. Może on po prostu chce zweryfikować pewne dane osobowe. Jeśli twój szef nie ujawnia tych powodów, to kserokopie naprawdę powinny wystarczyć. W takim razie możesz to zostawić.

Porady, których inni udzielili o nie przekazaniu paszportu i potencjalnych nadużyciach są bardzo ważne i należy ich przestrzegać.

Ale wtedy pojawia się pytanie, jak utrzymać relacje z szefem, jak odrzucić jego bezprawne żądanie.

Powiedziałbym, że powinienem przekazać mu kserokopię części paszportu zawierającej dowód osobisty oraz wizę służbową.

Są to jedyne części paszportu, które pracodawca ma uzasadniony powód, aby zobaczyć, wielokrotnie podczas pracy za granicą musiałem przekazać kopie tych dokumentów. Jest to dość standardowy i często nawet legalny wymóg przy zatrudnieniu.

Na podstawie powyższych odpowiedzi, jeśli Twój paszport zostanie zabrany bez Twojej zgody lub pod przymusem lub naciskiem społecznym nie możesz się oprzeć, i nie jest od razu oddany, weź go na poważnie i idź na policję lub do konsulatu swojego kraju, jeśli nie dostaniesz go z powrotem w ciągu kilku minut (i znaczy to, i zrób to).

Nie ryzykuj i nie pozwól nikomu innemu odłożyć jego oddania. Powiedz im, że jeśli nie dostaniesz go w ciągu kilku minut (X minut, lub po tym, jak zrobią to, co zrobią), to pójdziesz do swojego konsulatu - i mówisz poważnie. To zbyt poważne, by pozwolić ludziom bawić się w gry. Każdy, kto weźmie paszport, będzie dokładnie wiedział, co robi, więc załóżmy, że ma jakiś zamiar lub inny i działa zgodnie z nim.

Jest to nadużycie z wyżej wymienionych powodów, nawet wniosek jest bardzo dziwny i brzmi jak nadużycie. Musisz skontaktować się z ambasadą i szukać pomocy.

Jeśli chcesz zachować swoją obecną pracę - zawsze możesz otrzymać nowy paszport (bez pieczątki). Nie jestem pewien, dlaczego nikt tego nie zaproponował, ale brzmi to jak najbardziej oczywista sytuacja.

Jak zauważyli inni, jest to jeden ze sposobów, w jaki prawa pracowników (z dowolnego miejsca na świecie) mogą być nadużywane poprzez konfiskatę ich paszportów. Zanim wyciągniesz wnioski, powinieneś zapytać szefa o powód, dla którego chce zobaczyć twój paszport. Może to być obowiązkowy wymóg, aby firma zatrudniająca zagranicznego pracownika zrobiła na nim należytą staranność.

Jednym z rozwiązań, którego nie widziałem nigdzie indziej (przepraszam, jeśli tak jest), jest dostarczenie skanu paszportu. Jeśli jest on przeznaczony do celów identyfikacyjnych, to strona z dowodem osobistym i numerem paszportu jest wszystkim, czego potrzebuje wasz szef (pieczątki nie mają znaczenia). Musisz znaleźć urzędnika, który może być świadkiem i podpisać zeskanowany dokument, aby sprawdzić, czy jest on legalny, np. notariusza (lub jego odpowiednika w kraju, w którym przebywasz).

Biorąc pod uwagę, że paszport jest niezwykle cennym dokumentem, ostatecznie polecam skonsultować się z lokalną ambasadą i poprosić ją o radę. Ambasada będzie również świadoma wszelkich przepisów obowiązujących w kraju, w którym się znajdujesz i powie Ci, co jest dobre, a co złe. Ambasada może również dostarczyć wszelkie wymagane dokumenty tożsamości dla Twojego szefa bez konieczności przekazywania paszportu.

Paszport jest poważnym dokumentem prawnym i jego uszkodzenie przez przyklejenie go natychmiast unieważni, więc NIE przyklejaj go.

Jeśli istnieje ważny powód, dla którego twój szef zatwierdza coś w paszporcie, ale wiarygodny powód, aby dać, dlaczego reszta nie jest jego sprawa:

Może ty i twój szef mógłby pójść do notariusza lub prawnika, który następnie zajmuje się paszportem i potwierdza, co trzeba potwierdzić?