Czy mogę podróżować do USA pracując zdalnie dla pracodawcy spoza USA?

Moja wiza została natychmiast odrzucona, gdy wspomniałem, że planuję pracować w niemieckiej firmie podczas pobytu w Stanach Zjednoczonych.

Jak można przeczytać w ten artykuł , prawo podatkowe USA stanowi, że każdy dochód z zagranicy w wysokości ponad 3000 $ na rok liczy się jako dochód USA (co oznacza, że podatki muszą być płacone w USA). Z wizą B1B2 nie można mieć dochodu ze Stanów Zjednoczonych. Teraz, wydaje się, że jest to ciągła debata wśród prawników, a niektórzy twierdzą, że prawo podatkowe jest niezależne od prawa imigracyjnego. Ale w końcu prawo się nie liczy, ale osobisty wybór urzędnika imigracyjnego się liczy.

Z tego względu zalecałbym nie wspominać o takiej pracy w rozmowie wizowej, lub próbować zawiesić ją podczas pobytu w USA.

Ponieważ tak wielu osobom spodobał się ten komentarz, pomyślałem, że zamienię go w odpowiedź.

To, co opisujesz, jest cały czas robione przez pracowników z USA i spoza USA na ich wakacjach. Technicznie rzecz biorąc, kiedy pracujesz na terenie USA, nie pracujesz w USA, ponieważ nie jesteś zatrudniony przez amerykańskiego pracodawcę, a Twoja podróż do USA nie jest związana z zatrudnieniem, więc staraj się o wizę turystyczną i powinno być dobrze.

Mówiąc dokładniej, znalazłem kilka stron wyjaśniających różnice pomiędzy wizami B1B2 i H w bardziej świeckich kategoriach, więc możesz spróbować przeczytać o tym, aby dokonać wyboru:

• Pozwolenie na pracę
• Wikipedia

I wreszcie

• Departament Stanu

Odmówiono mi wizy, mówiąc, że mogę pracować zdalnie podczas pobytu w USA, teraz zdaję sobie sprawę, że mogłem to sformułować w sposób, który za pierwszym razem był zbyt otwarty.

Za drugim razem wyjaśniłem w aplikacji, że pracuję w domu jako freelancer dla firm z mojego kraju i że firmy te zatrudniają tylko lokalnych freelancerów, i zostało to zatwierdzone. Zgaduję, że wynikało to z faktu, że moja praca, mimo że jest wykonywana zdalnie, nie ma żadnych szans na odebranie pracy pracownikom z USA.

Internet sprawia, że granice się zacierają, więc trzeba się upewnić, że prawidłowo sformułowano sprawę, nie tylko na wniosku wizowym i rozmowie kwalifikacyjnej, ale również w miejscu wjazdu, jeśli funkcjonariusz zadaje pytania dotyczące pracy, wiele zależy również od nastroju funkcjonariusza.

Odmówiono mi ponownego wjazdu do USA jako Kanadyjczykowi, ponieważ wspomniałem, że pracowałem jako niezależny wykonawca. Moja narzeczona mieszkała w USA i mam zakaz ubiegania się o wizę przez 6 miesięcy. Muszę też przedstawić amerykański dowód podatkowy i kanadyjski dowód na podatek dochodowy. Oficer potraktował mnie jak przestępcę i zostałem eskortowany z biura ochrony granicznej, gdy przegapiłem lot.

SO, jeśli można tego uniknąć, nigdy nie podawaj im żadnych informacji.

3 - 6 miesięcy wakacji może być interpretowane jako zamiar emigracji. Należy zapewnić urzędnikowi imigracyjnemu jasny obraz swoich zamiarów podczas pobytu na terytorium USA. Co będziesz robił przez tak długi czas? Gdzie będziecie przebywać? Czy masz przyjaciół lub krewnych w USA? Czy są oni legalni? Czy będą Państwo uczęszczać do jakiejś instytucji edukacyjnej?

Intencją prawa jest zachowanie amerykańskiej pracy dla amerykańskich pracowników. Wszystko inne jest rozmyte.

Ze strony internetowej USCIS: “Zatrudnienie - Wszelkie usługi lub prace wykonywane przez pracownika na rzecz pracodawcy w Stanach Zjednoczonych, z wyłączeniem dorywczej pracy domowej lub obowiązków wykonywanych przez nieimigrujących członków załogi (D-1 lub D-2)”

Nie można być zatrudnionym na podstawie wizy “B”. Jako adwokat mógłbym twierdzić, że “na terenie Stanów Zjednoczonych” odnosi się do pracodawcy, ale gdybym był ścigany i komuś na tyle zależało, aby go popchnąć, zwrot ten mógłby odnosić się do fizycznej lokalizacji pracownika i być podstawą do wydalenia ze Stanów Zjednoczonych.

Spójrz więc na ten zamiar. Czy cokolwiek, co mogę zrobić, może odebrać pracę legalnym pracownikom z USA?

Jeśli chodzi o użytkownika16885, podejrzewam, że powiedziałeś coś w wywiadzie, co wskazywało, że będziesz robił “zatrudnienie”. Jeśli masz transkrypt (którego nie masz, ponieważ nie ma odwołania od decyzji Departamentu Stanu w takich sprawach), prawdopodobnie mógłbym go wybrać.

Wizy turystyczne nie pozwalają na pracę w charakterze pracownika w kraju wydającym wizę. Ale nie zabraniają Ci wykonywać pracy w domu podczas urlopu.

Więc każdy, kto pracuje na swoim laptopie lub smartfonie podczas krótkich lub długich wakacji, nie jest pod żadną karą.

Możesz tam wykonywać swoją pracę osobiste rzeczy, tak długo jak długo jesteś zatrudniony i. e. stosunek pracodawca-pracownik nie ma bezpośrednich prawnych, finansowych powiązań z krajem docelowym turystyki.

PS: Dla wszystkich celów technicznych nie będziesz pracował w USA, nawet jeśli pracujesz zdalnie dla swojego niemieckiego pracodawcy. To głupie, że o tym wspominasz. Dlaczego?

Jaki jest zamierzony twój związek z wizą konsularną USA - jako turysta… prawda?

Nieważne, czy jedziesz tam i sprawdzasz swoją niemiecką pocztę roboczą, czy robisz jakieś prezentacje zdalnie dla swojej niemieckiej firmy, czy bierzesz lekcje tańca na kilka weekendów, to jest to poza domeną twojego związku z USA.

Jak ktoś już zauważył, nie ma nawet potrzeby wspominać, że będziesz pracował zdalnie dla swojego zagranicznego pracodawcy do amerykańskich służb celnych, ponieważ pod pewnymi względami jest to nieistotne, z drugiej strony, może to być trudne do wyjaśnienia, jak to jest możliwe dla ciebie do wakacji na tak długi okres czasu, a kto i tak będzie pracował na tak długi okres? To właśnie wtedy może to działać na niekorzyść ciebie.